2022毕节市广播电视台引才流程一览

2022毕节市广播电视台人才引进流程：

(一)资格审查

根据《毕节市2022年度第三批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程)

(二)面试测评

1.面试时间、地点

(1)面试测评时间：2022年12月3日上午9：00

(2)面试地点：毕节市广播电视台(毕节市七星关区洪南路18号电视大楼)

2.领取准考证时间、地点

(1)领取准考证时间：2022年12月2日(上午9：00—下午17：00)

(2)领取准考证地点：毕节市广播电视台(毕节市七星关区洪南路18号电视大楼附六楼602室)

(3)领取须知：面试人员持毕业证书原件、学位证书原件、《个人防疫情况申报表》、身份证原件及资格审查所需的其他材料到场领取。

3.面试程序

(1)考生按规定的时间，于开考当天8：20起凭身份证、面试通知书进入候考室，将通讯工具交候考室工作人员负责保管。工作人员点名后，抽签确定考生面试顺序。8：40仍未到达指定候考室的面试人员视为自动弃权，责任自负。

(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，待通知听分后再返回面试室听取宣布面试成绩。

(3)若同一职位出现名次末位并列时，由测评领导小组结合实际组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。

4.面试测评方式和内容：面试测评方式主要为结构化面试;测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等。

5.面试测评成绩评定方法：面试总分为100分，面试成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

6.进入下一轮程序的确定办法：各职位面试成绩按从高到低的顺序排名，结合各职位引进人数，等额确定进入体检人员名单，面试成绩低于70分者不予进行下一环节。

7.面试测评专家共7名(其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名)。

(三)体检

1.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由市广播电视台人才引进工作领导小组指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格。体检费用由个人缴纳。

2.因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。